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독일의 풀타임 정규직 직원은 자영업을 병행할 수 있을까요? – 직장과 부업에 관해 알아야 할 모든 것
정규직 외에 추가로 부업을 하거나 아르바이트를 하는 이유는 매우 다양할 수 있습니다. 더 많은 소득을 위해서 이건 관심 분야나 취미를 위해서 이건 상관없이 퇴근 후, 주말, 휴일 등 독일에서 직장 외 추가 경제 활동을 위해 명심해야 할 중요한 사항들이 있습니다. 다음은 직장을 다니며 동시에 자신만의 사업을 꿈꾸는 이들이 알아야 할 권리, 의무, 세금 그리고 보험 측면에서 고려해야 할 사항을 요약하였습니다. ⓒ G-Stock Studio / shutterstock 부업을 위해 고용주의 승인이 필요할까요? 독일에서 정규직을 가진 사람은 원칙적으로 부업이나 아르바이트를 할 수 있는 권리가 있습니다. 그러나 이것이 고용된 직장의 업무 활동에 영향을 미치거나, 고용주와 경쟁할 수 있는 업종(업무)이라면 허용되지 않습니다. 일반적으로 고용 계약 시 이와 관련된 규정이 포함되어 있으며, 부업을 시작하기로 결심한 직원은 고용주에게 이를 알리고 허가를 요청하는 것이 좋습니다. 독일 상법에 따르면 고용주의 이익에 영향을 미치지 않는 경우, 직원의 2차 고용(자영업 및 아르바이트)을 금지할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 부업 유형과 업무량(소득)에 따라 승인되지 않은 경제 활동은 예고 없이 해고되는 등 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 이러한 이유로 직원은 ‘법적 의무’가 없더라도 부업 및 아르바이트 활동을 고용주에게 ‘통지’해야 합니다. ※ 정규직 직원의 부업 금지 및 해고 사유 예시 고용주로서 직원의 미니잡이나 부업을 전면적으로 금지할 수는 없으나, 경쟁회사에서 추가 근무를 하거나 풀타임 자영업자로 회사 업무에 집중할 수 없는 상황에서는 부업을 금지하거나 해당 직원을 해고할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 퇴근 후 야간까지 자신의 카페(매장)에서 근무하고 이로 인해 다음 날 정규직 직장에 출근하지 않는 경우가 이에 해당할 수 있습니다. 독일에서 규정하는 ‘본업과 부업’ : 권리와 의무 부업의 종류와 업종에 따라 정규직 직원이자 자영업자의 권리와 의무는 달라질 수 있습니다. 그러나 확실한 것은 어떠한 경우에도 본업(직장)이 부업 활동에 의해 영향을 받아서는 안 된다는 것입니다. 독일에서는 이를 더욱 명확히 구분하는 경향이 있습니다. 이는 직장에서의 휴가에도 적용됩니다. 정규직 직원의 공식적인 휴가가 부업 활동을 더욱 촉진하기 위해서 사용되어서는 안 됩니다. 또한 병가 중인 사람은 본업과 마찬가지로 아르바이트(부업)를 할 수 없습니다. ★ 정규직 직원의 부업 승인 요건 • 부업 활동이 본업에 부정적인 영향을 미치지 않는 경우 • 고용주와 직접적인 경쟁 업무 영역이 아닌 경우 • 본업과 부업이 명확히 구분되는 경우 • 휴가와 병가는 부업을 위해 사용될 수 없음을 동의 Nebenberufliche Selbstständigkeit : 시간제 자영업 원칙 정규직 직원의 주 업무 외에 공식적인 부업은 ‘시간제 자영업’으로 간주됩니다. 여기에는 프리랜서 활동이나 미니잡 등 모든 활동이 포함될 수 있습니다. 그러나 부업 소득이 정규직 근로소득을 초과하지 않는 것이 중요합니다. 독일의 상법은 시간제 자영업을 풀타임 자영업과 동일한 요건을 적용합니다. 이것을 위해 ‘사업자 등록증 Gewerbeschein’이 필요하며, 본업이 정규직인 경우 부업은 ‘파트타임’으로 자동 분류됩니다. 따라서 시간제 자영업 시간은 주당 18시간을 초과할 수 없으며, 부업 소득은 근로 급여보다 높을 수 없습니다. 정규직 근로 + 시간제 자영업 : 소득 세금 정산 ⓒ Dean Drobot / shutterstock ...
2025-04-12 | gupp | 조회 139
독일에서 돈 많이 버는 직업 Top10과 독일의 고소득 정규직 초봉은 얼마일까요?
가장 이상적인 직업을 선택하기 위해 다양한 요인이 작용합니다. 자신이 잘 할 수 있거나 좋아하는 일이면 더할 나위 없지만, 급여나 잠재적 소득에 관한 질문은 평생 빼놓을 수 없는 화두입니다. 다음 직업들은 독일에서 높은 수준의 급여로 시작하여 경력이 쌓일수록 금전적으로 보상 받을 수 있는 고소득 직종입니다. ⓒ Rawpixel.com / shutterstock 독일의 고소득 직종 Top 10(초봉 순위) No.10 비즈니스 기획자 MANAGER FÜR GESCHÄFTSENTWICKLUNG 시시각각 변하는 글로벌 비즈니스 환경에 전략적으로 대응하고 고객과 시장의 요구에 한발 앞서 반응하여 소속된 기업이 계속 발전할 수 있는 업무를 담당합니다. 고대 국가의 존망을 점치던 점성술사에 비견되는 비즈니스 기획자는 전문적인 예지력으로 시장을 분석하고 소비자의 행동을 예측합니다. 업무 특성상 학업을 마친 후 바로 시장에 투입될 수 없으며 수년간 업계에서 전문적인 경험을 쌓아야 합니다. 비로소 자격이 갖춰지면 시작되는 초봉은 매우 높습니다. (*모든 연봉 정보는 세전 연봉입니다.) ★ 비즈니스 기획자 초봉 – 연간 50,000유로~70,000유로 ★ IT, 자동차, 제약 업계 종사자의 급여는 더 상승 – 연간 최대 85,000유로 No.9 펀드매니저 FONDSMANAGER 개인과 기업 고객의 투자 금액을 관리하는 펀드매니저는 과도한 숫자와 스트레스 속에 항상 시장보다 한발 빠른 올바른 판단을 내려야 하는 어려운 직종 중 하나입니다. 그러나 과중한 정신노동 강도만큼 보상은 크고 미래의 잠재 소득은 상상 이상일 수 있습니다. ★ 펀드매니저 초봉 – 연간 평균 75,000유로 ★ 중견 펀드매니저 순수 급여 – 연간 평균 115,000유로~145,000유로 이상 No.8 항공 교통 관제사 FLUGLOTSEN 파일럿만큼 중요한 업무를 담당하는 항공 교통 관제사는 관할 하늘의 안전을 책임지며 그에 상응하는 급여를 보장받습니다. 비행기의 이착륙을 관장하고 하늘길의 원활한 교통을 통제하는 업무를 습득하는 데 오랜 훈련 기간이 필요합니다. 숙달된 정규 관제사로 정상 급여를 받기까지 오랜 시간이 소요되지만, 수습 훈련 3년 차부터 평균 이상의 소득을 보장받습니다. ★ 관제사 훈련 3년 차 급여 – 월 최대 5,000유로 ★ 교육 수료 후 초봉 – 월 평균 7,000유로 ★ 숙련된 관제사 급여 – 연간 최대 120,000유로 ★ 주말, 공휴일 특근 및 야간 근무 시 추가 수당은 가파르게 증가 ⓒ Gorodenkoff / shutterstock No.7 개업 약사 SELBSTSTÄNDIGE APOTHEKER 독일에서 자영업자로서 약사는 소득 상한선이 없으며 노력과 운에 따라 전문의를 능가하는 소득을 기대할 수 있습니다. 약사의 높은 급여는 의료 보건 차원의 막중한 책임과 비례합니다. 또한 약사는 모든 의약품의 전문가이자 신약을 연구, 개발하고 제조할 수 있는 특수 직종입니다. ★ 신규 개업 약사 소득 – 월 평균 5,000유로~7,000유로 ★ 중견 개업 약사 – 연간 평균 100,000유로 이상 함께 읽으면 좋은 뉴스 독일 직장 생활, 실패할 수밖에 없는 연봉 협상 전략 급여 협상은 열심히 일한 나의 성과와 가치를 어필하고 그에 맞는 보상을 끌어낼 수 있는 근로자의 권리 중 하나입니다. 그러나 만족할... 독일에서 연봉 높은 회사 20 회사가 클수록, 직무의 희소성이 높을수록, 지역에 따라 임금은 달라집니다. 그 중에서도 독일에서 가장 높은 급여를 기대할 수 있는 회사는 어디일까요?... No.6 공인 회계사 WIRTSCHAFTSPRÜFER 독일에서도...
2024-08-31 | gupp | 조회 566
 

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