직장인보고서

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2025-01-04

독일 근로자 절반 이상이 거주지와 다른 지역으로 통근, 가장 많이 통근하는 도시와 대안은?

독일의 도시화와 대도시 집중화가 심화되면서 점점 더 많은 사람들이 직장과 거주지가 다른 지역에 있어 매일 통근하는 생활이 일상이 되고 있습니다. 특히, 대도시로의 인구 집중과 이에 따른 주택 부족 문제는 많은 사람들이 더 먼 거리에서 출퇴근해야 하는 현실을 만들고 있습니다. 이로 인해 도로는 혼잡해지고, 출퇴근 시간은 길어지며, 교통 문제와 함께 건강과 환경에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. ⓒ VanderWolf Images / shutterstock 출퇴근이 일상이 된 독일인들 독일 연방 건축도시지역연구소(BBSR)의 최근 통계에 따르면, 2023년 기준으로 약 2,050만 명의 독일 근로자들이 거주지와 다른 지역에서 일하고 있습니다. 이는 전체 근로자의 약 60%가 매일 출퇴근을 하고 있다는 결과입니다. 평균 출퇴근 거리는 약 17.2km였습니다. 출퇴근 인구가 증가하는 독일의 주요 도시들 독일의 80개 주요 도시 중에서 뮌헨은 가장 많은 출퇴근 근로자를 끌어들이고 있는 도시입니다. 2023년에는 약 454,900명의 근로자가 뮌헨 외곽에 거주하면서 도심으로 출근하고 있습니다. 그 뒤를 이어 프랑크푸르트 암 마인(404,800명), 함부르크(391,...

BY gupp2025-05-03

독일 근로 시간 사상 최대 기록, 그러나 풀타임 근로자는 감소하고 파트타임 근로자 증가

최근 몇 년간 전 세계적으로 경제가 불안정한 상황 속에서 독일의 근로자들은 더욱 많은 시간을 일하는 것으로 나타났습니다. 독일 노동시장 및 직업 연구소(IAB)의 조사에 따르면, 독일의 경제가 둔화한 상황임에도 불구하고 2024년 2분기 독일 내 근로 시간은 사상 최대치를 기록했습니다. 그러나 이와 동시에 풀타임 근로자는 줄어들고 파트타임 근로자는 증가하고 있어 일부 부정적인 신호들도 감지되고 있습니다. ⓒ Gorodenkoff / shutterstock 역대 최대 근로 시간 기록 2024년 2분기에 독일의 전체 근로 시간은 사상 최대인 147억 시간으로 집계되었으며, 이는 코로나 위기 이전 수준을 처음으로 넘은 수치입니다. 2019년 2분기에는 146억 시간이 기록됐지만, 2024년에는 이를 넘어섰습니다. 그러나 IAB의 예측 및 거시경제 분석 책임자 Enzo Weber는 “향후에도 근로 시간이 계속 증가할 것이라고 보장할 수는 없다”고 말했습니다. “고용 증가세가 둔화하고 있고 현재 독일 내 파트타임 근로자 비율은 거의 40%에 육박하며 초과 근무 시간은 사상 최저 수준을 기록하고 있다”고 덧붙였습니다. 파트타임 근무 증가 근로 시간의 증가에도 불구하...

BY gupp2025-04-30

독일 실질 임금 5분기 연속 상승, 2% 이하로 떨어진 인플레이션, 금리 변화는?

최근 독일 경제에서 긍정적인 변화가 일어나고 있습니다. 지난 몇 년간 인플레이션의 급등으로 인해 많은 가정이 경제적으로 어려움을 겪었지만, 이제 실질 임금이 상승하면서 이러한 손실이 점차 회복되고 있는 상황입니다. 이는 경제 회복의 중요한 지표로, 특히 최근 몇 분기 동안 나타난 지속적인 실질 임금 상승은 많은 사람들에게 희망적인 소식입니다. ⓒ Drazen Zigic / shutterstock 3년 만에 처음으로 2% 이하로 떨어진 독일 인플레이션율 2024년 8월, 독일의 인플레이션율이 3년 만에 처음으로 2% 이하로 떨어졌습니다. 독일 연방통계청의 발표에 따르면, 8월의 인플레이션율은 1.9%로 하락했으며, 이는 7월의 2.3%에서 큰 폭으로 감소한 것입니다. 전문가들의 예상을 뛰어넘는 결과로, 에너지 가격이 5.1% 하락한 것이 주된 원인으로 작용했습니다. 서비스 부문의 인플레이션(3.9%)과 에너지와 식료품 가격을 제외한 핵심 인플레이션율(2.8%)은 여전히 높은 수준이었지만, 전체적인 물가 상승세는 확연히 둔화되었습니다. 유로존 인플레이션 완화, ECB의 금리 인하 가능성 예상 이러한 인플레이션 하락은 유럽 중앙은행(ECB) 정책 결정...

BY gupp2025-04-30

독일에서 스마트폰으로 간편하게 세금 신고하고 환급받기 – 세금 신고 앱 TOP 3 추천

최근 몇 년 동안, 세금 신고를 스마트폰으로 간편하게 처리할 수 있는 앱들이 많이 등장했습니다. 이러한 앱들은 세금 신고 과정을 크게 단순화시켜 사용자들에게 큰 인기를 끌고 있습니다. 독일 연방통계청의 보도에 따르면, 세금 신고를 한 사람 중 90%가 환급을 받으며, 평균 환급 금액은 1,095유로에 달합니다. 본문에서는 세금 신고 시 사용하면 좋을 독일 재정 정보 포털 Finanztip이 추천한 세금 신고 앱들을 소개하겠습니다. ⓒ Postmodern Studio / shutterstock 세무 소프트웨어 vs. 앱 – 무엇이 더 적합할까? 대다수의 납세자에게는 세무 소프트웨어, 웹사이트 온라인 세금 신고, 또는 세금 앱이 가장 좋은 선택입니다. 이는 세무사나 소득세 지원 협회에 비해 훨씬 저렴하며 세금에 대한 지식이 거의 없어도 사용할 수 있습니다. 하지만 대부분의 세금 앱은 모든 상황을 처리할 수 없어 복잡한 상황이라면 소프트웨어를 권장합니다. 다음은 사용자가 소프트웨어나 앱을 선택할 때 고려해야 할 사항입니다. 세금에 대해 얼마나 알고 있는가? 어떤 방식으로 소득을 얻는가? 어떤 세금 항목들이 본인에게 중요한가? Finanztip의 테스트 ...

BY gupp2025-04-26

2024 독일 연말 정산 마감일을 놓치면 안 되는 이유

세금 신고서 제출 마감일이 한 달 앞으로 다가오고 있습니다. 마감일을 놓치면 불이익을 당할 수 있기 때문에, 세금 신고서를 제때 제출하는 것은 필수입니다. 본문에서는 2023년 세금 신고서를 제출과 관련된 중요한 정보들을 알아보겠습니다. ⓒ Towfiqu ahamed barbhuiya / shutterstock 1. 세금 신고 마감일은 언제인가요? 2023년 세금 신고서 제출 마감일은 2024년 9월 2일입니다. 통상적으로 매년 7월 31일까지 제출해야 하지만, 코로나19 팬데믹 동안 “제4차 코로나 세금 지원법”에 따라 2020년부터 2023년까지의 세금 신고 마감일이 연장되었습니다. 이번 해도 예외는 아니어서 2024년 8월 31일이 마감일입니다. 그러나 이날이 토요일이므로, 마감일은 2024년 9월 2일 월요일로 연기됩니다. 세무사 또는 소득세지원협회에 의해 세금 신고서를 작성하는 경우, 제출 마감일이 2025년 5월 31일로 연장되지만, 이날이 토요일이므로 2025년 6월 2일로 연기됩니다. 소득세 지원협회(Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V., VLH)에 따르면, 세금 신고 의무가 없는 경우에도 자발적으로 세금 신고서를 제출하여 환급을 받을 수 있습니다. ...

BY gupp2025-04-23

전기차 충전, 직장에서 가능할까? 비용 부담부터 세금 혜택까지 확인해야 할 사항들

전기차 소유자라면 집에 개인 충전기(월박스, Wallbox)가 없거나 설치할 수 없는 경우, 어디에서 차량을 충전할 수 있을지 고민하게 됩니다. 이때, 공공 충전소 외에도 직장에서 충전하는 것이 하나의 대안이 될 수 있습니다. 직원들은 업무 시간 동안 편리하게 차량을 충전할 수 있으며, 한 연구에 따르면 환경적으로도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 본문에서는 직장에서 전기차를 충전할 때 알아두어야 할 중요한 사항들을 알아보겠습니다. ⓒ Cristian Dina / shutterstock 직장에서 충전, 법적의무는 아니지만 실질적 혜택 법적으로 고용주가 직장 내에 전기차 충전기를 설치해야 할 의무는 없습니다. 하지만 고용주가 충전기를 제공하는 경우, 직원들은 근무 시간동안 차량을 충전할 수 있습니다. 차량이 대체로 8시간 주차되어 있으므로, 이 시간동안 충분히 충전이 가능합니다. 또한, 독일 Fraunhofer 연구소의 연구에 따르면, 직장에서 전기차를 충전하는 것이 온실가스 배출을 줄이는 데 기여하는 것으로 나타났습니다. 이는 주로 낮 시간대에 풍력 및 태양광 같은 재생 가능 에너지원이 전력망에서 차지하는 비율이 높아지고, 이...

BY gupp2025-04-23

독일 사회 피로감 확산, 55.7%가 피로감 호소 – 주요 원인과 대처 방안은?

현대 사회에서 많은 사람들이 일과 생활의 균형을 맞추기 위해 애쓰고 있습니다. 하지만 점점 더 많은 사람들이 피로와 스트레스에 시달리고 있습니다. 최근 연구에 따르면, 독일인들의 피로감이 점점 더 심각해지고 있다고 합니다. 이는 단순한 개인의 문제가 아니라, 사회 전반에 걸친 중요한 이슈로 떠 오르고 있습니다. ⓒ Stock-Asso / shutterstock 피로감 증가 추세 컨설팅 기관 Auctority와 여론조사 기관 Civey가 2024년 7월에 18세 이상 5,000명과 직장인 2,500명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 55.7%의 독일인들이 피로를 느끼고 있다고 응답했습니다. 이는 전년도에 비해 2.9%, 2022년 대비 6.1% 증가한 수치입니다. 이러한 증가 추세는 문제의 심각성을 보여줍니다. 또한, 피로를 느끼지 않는 사람들의 수는 2022년 이후 7.5% 감소했습니다. 특히, 응답자의 약 6분의 1은 개인적 피로도가 0에서 10까지의 척도에서 최고 수준인 9 또는 10에 이르는 것으로 나타났습니다. 여성과 청년층이 특히 피로 느껴 여성(58.8%)이 남성(52.4%)보다 더 자주 피로를 느끼며, 특히 가정에 자녀가 있는 경우(65.1%) 피로도가 평균보다 높게 나타났...

BY gupp2025-04-20

Agentur für Arbeit와 Jobcenter의 차이점은 무엇일까요? – 독일의 구직자, 자영업자 및 실업자가 받을 수 있는 각종 수당과 혜택

독일에 합법적으로 거주하는 외국인으로서 새 일자리를 찾거나 실직 중인 경우 ‘독일 노동청’ 산하 두 기관의 차이점과 지원 범위를 정확히 알고 접근하여 혜택을 극대화할 수 있습니다. 당장 생계가 위급한 구직자에게 실질적 지원을 아끼지 않는 Agentur für Arbeit와 Jobcenter는 각각 어떤 서비스를 제공하고 지원받을 수 있는 범위는 어디까지인지 자세히 알아보겠습니다. ⓒ nitpicker / shutterstock Agentur für Arbeit vs Jobcenter : 한 눈에 보는 두 기관의 담당 업무 독일 노동청은 Agentur für Arbeit와 Jobcenter 사이의 명확한 업무 분배를 통해 고용 시장을 향한 다양한 요구와 관계 부처의 책임 영역을 세분화하였습니다. ▪ Agentur für Arbeit는 고용, 창업 및 견습생 훈련과 관련된 수많은 업무를 총괄합니다. ▪ Joncenter는 Agentur für Arbeit와 각 지방(도시) 지자체의 산하 기관입니다. 독일에는 전국적으로 303개의 Jobcenter가 있습니다. ▪ Agentur für Arbeit의 가장 중요한 역할은 견습생 훈련, 노동 인력 재배치, 구직자 진로 조언 및 노동 시장 활성화의 촉진입니다. ▪ Jobcenter의 기본 임무는 ...

BY gupp2025-04-16

휴가 중 업무 연락, 어디까지 허용되고 받아야 할까? – 법적 권리와 예외 상황

휴가 중에도 상사나 회사의 업무 전화를 받아야 할지에 대한 궁금증은 많은 직장인들이 한 번쯤 고민해 봤을 문제입니다. 조사에 따르면, 생각보다 많은 사람들이 휴가 중에도 업무 전화에 답하는 사람이 많은 것으로 나타났습니다. 하지만 이는 직원의 휴식을 방해하고 스트레스를 유발할 수 있어, 법적 권리와 고려한 명확한 기준이 필요합니다. ⓒ Me-and-Idea / shutterstock 휴가 중 업무 연락 가능 여부 독일 정보통신산업협회 Bitkom의 최근 조사에 따르면, 2024년 휴가 동안 66%의 사람들이 업무적으로 연락 가능하다고 밝혔습니다. 그러나 이 중 15%만이 자발적으로 그렇게 하길 원한다고 답했습니다. 그렇다면, 상사가 직원이 휴가 중임을 알고 있음에도 불구하고 전화를 거는 것이 합법적인가에 대한 의문이 생길 수 있습니다. 상사의 전화는 휴식 방해 독일 연방 휴가법에는 모든 직원이 최소한 4주의 유급 휴가를 받을 권리가 있다고 명시되어 있습니다. 노동법 전문 변호사 Nicole Mutschke는 “상사나 동료의 지속적인 전화는 분명한 휴식 방해 요소”라고 설명하며, “업무는 업무이고, 휴가는 휴가입니다. 업무용 전화는 일반적으...

BY gupp2025-04-12

독일의 풀타임 정규직 직원은 자영업을 병행할 수 있을까요? – 직장과 부업에 관해 알아야 할 모든 것

정규직 외에 추가로 부업을 하거나 아르바이트를 하는 이유는 매우 다양할 수 있습니다. 더 많은 소득을 위해서 이건 관심 분야나 취미를 위해서 이건 상관없이 퇴근 후, 주말, 휴일 등 독일에서 직장 외 추가 경제 활동을 위해 명심해야 할 중요한 사항들이 있습니다. 다음은 직장을 다니며 동시에 자신만의 사업을 꿈꾸는 이들이 알아야 할 권리, 의무, 세금 그리고 보험 측면에서 고려해야 할 사항을 요약하였습니다. ⓒ G-Stock Studio / shutterstock 부업을 위해 고용주의 승인이 필요할까요? 독일에서 정규직을 가진 사람은 원칙적으로 부업이나 아르바이트를 할 수 있는 권리가 있습니다. 그러나 이것이 고용된 직장의 업무 활동에 영향을 미치거나, 고용주와 경쟁할 수 있는 업종(업무)이라면 허용되지 않습니다. 일반적으로 고용 계약 시 이와 관련된 규정이 포함되어 있으며, 부업을 시작하기로 결심한 직원은 고용주에게 이를 알리고 허가를 요청하는 것이 좋습니다. 독일 상법에 따르면 고용주의 이익에 영향을 미치지 않는 경우, 직원의 2차 고용(자영업 및 아르바이트)을 금지할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 부업 유형과 업무량(소득)에...

BY gupp2025-04-12

2024년 독일 휴가비(Urlaubsgeld) 지급 현황 – 근로자 절반이 평균 1,644유로 수령, 산업별로 큰 차이

2024년 독일에서는 거의 절반에 달하는 근로자들이 휴가비를 받을 예정입니다. 휴가비는 많은 근로자들에게 중요한 추가 수입원이 되며, 이는 여름 휴가철 여행 계획을 세우거나 다른 생활비로 사용할 수 있을 것입니다. 최근 발표된 통계에 따르면, 올해 지급되는 휴가비의 금액과 그 배경에는 업계별로 큰 차이가 있습니다. ⓒ Peera_stockfoto / shutterstock 거의 절반의 독일 근로자, 2024년에 휴가비 받아 독일 연방통계청(Destatis)의 보도에 따르면, 2024년에는 전체 정규직 근로자의 46.8%가 휴가비를 받게 됩니다. 이들은 평균적으로 세전 1,644유로의 휴가비를 받으며, 이는 전년도보다 42유로, 즉 2.6% 증가한 금액입니다. 휴가비는 고정 금액으로 설정되거나, 또는 기본 급여의 일정 비율로 지급될 수 있습니다. 서부와 동부의 휴가비 차이 독일의 서부 지역 근로자들은 평균 1,692유로의 휴가비를 받는 반면, 동부 지역 근로자들은 평균 1,196유로를 받습니다. 이는 서부 지역 근로자들이 동부 지역 근로자들보다 약 41.5%, 즉 496유로 더 많은 금액을 받는다는 것을 의미합니다. 이러한 차이는 지역별 임금 수준의 차이에서 비롯될 ...

BY gupp2025-04-05

이공계 출신을 위한 일자리가 많은 독일 도시 Top 7

프랑크푸르트, 뮌헨으로 대표되는 독일의 대도시에는 최고의 일자리를 보장하며 높은 급여, 도전 과제 및 성장 가능성을 제공하는 기업들이 많습니다. 그러나 모든 구직자를 이런 대도시의 기업들이 수용할 수 없습니다. 대신 일부 중소 도시는 이공계 출신을 위해 미래를 설계하기에 긍정적인 양질의 기회를 제공합니다. 다음은 이공계 출신을 위한 독일 최고의 도시 7곳을 소개합니다. ⓒ TimeStopper69 / shutterstock 1. 볼프스부르크 : Wolfsburg 자동차 도시로 알려진 볼프스부르크는 독일 모든 도시를 통틀어 공대생 출신 밀도가 가장 높은 곳으로 유명합니다. 연방 고용청에 따르면 볼프스부르크에서 사회보장 기여금을 받는 직원 4명 중 1명 이상이 기계 및 차량 기술 분야에 종사하고 있으며 이들 중 상당수는 대부분은 폭스바겐 소속입니다. 즉, 볼프스부르크는 독일에서 Volkswagen과 동의어로 인식되는 만큼 자동차 산업 분야에 일자리를 찾는 이에게 도전할 가치가 충분한 도시입니다. 2. 슈투트가르트 : Stuttgart 바덴-뷔르템베르크주는 독일 기계공학의 중심지입니다. 연방통계청에 따르면 2021년 기준 이 주에서만 311,300명 ...

BY gupp2025-04-02

독일 정부, 2600만 근로자에 520억 유로 인플레이션 보너스 지급

독일에서는 최근 몇 년간 높은 인플레이션이 지속되면서 많은 가계가 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해 독일 정부와 기업들은 다양한 방안을 모색해 왔습니다. 그중 하나가 인플레이션 보너스 지급입니다. 최근 한 연구에 따르면, 2,600만 명의 독일 근로자가 이러한 보너스를 받아 경제적 안정을 되찾고 소비 심리가 회복된 것으로 나타났습니다. ⓒ Zerbor / shutterstock 인플레이션 보너스 지급 현황 독일 한스-뵐클러 재단(Hans-Böckler-Stiftung) 산하 거시경제 및 경기순환 연구소(IMK)가 실시한 조사에 따르면, 2022년부터 2024년 사이에 독일의 약 2,600만 명의 근로자가 인플레이션 보너스(Inflationsausgleichsprämien)을 받았습니다. 이 기간 동안 지급된 총 보너스는 520억 유로에 달합니다. 보너스의 수혜자와 지급 규모 조사에 따르면, 사회보험 가입 근로자 약 2,390만 명(69%)이 한 번 이상의 인플레이션 보너스를 받았으며, 평균적으로 1,953유로를 수령했습니다. 또한 약 200만 명의 공무원들도 각각 3,000유로의 보너스를 받았습니다. 정부의 정책과 재정 영향 독일 정부는 2022년 기업들이 최...

BY gupp2025-03-31

독일 경제 회복 신호, 2008년 이후 실질임금 최대 증가하며 소비심리도 회복

연방통계청 보고에 따르면, 2024년 1분기 독일의 실질임금이 지난해 같은 기간보다 3.8% 상승하면서 2008년 이후 최대 증가 폭을 기록했습니다. 동시에 소비심리가 2년 만에 최고 수준으로 회복되면서 독일 경제의 긍정적인 신호가 포착되고 있습니다. ⓒ 1take1shot / shutterstock 명목임금 상승과 낮은 인플레이션 2024년 1분기 독일의 명목임금(노동자가 실제로 받는 금액)은 전년 동기 대비 6.4% 증가했습니다. 이는 같은 기간 인플레이션율이 2.5%에 그친 것과 대조적이며, 이에 따라 실질임금(명목임금을 물가 수준과 고려하여 조정한 금액)이 3.8% 상승한 것입니다. 이번 상승률은 2008년 통계 도입 이후 가장 높은 수치입니다. 이전에 가장 높은 상승률은 2021년 2분기(3.2%)에 기록되었습니다. 명목임금 상승의 주요 원인 명목임금의 상승은 주로 인플레이션 조정 수당과 단체 협약에 따른 임금 인상 덕분입니다. 인플레이션 조정 수당(Inflationsausgleichsprämien)은 2024년 말까지 최대 3,000유로까지 비과세로 지급될 수 있습니다. 이와 함께, 2024년 1분기에 많은 직원에게 지급된 단체 협약 임금 인상 및 일회성 지급(Einmalzahlun...

BY gupp2025-03-26

독일 자영업자 & 프리랜서를 위한 퇴직연금 – 소상공인이 노후 자금을 마련하는 전통적인 4가지 방법

자영업자는 시간적으로 많은 자유를 누리지만 그만큼 재정적 책임도 더 큽니다. 예를 들어, 자영업자는 퇴직금 및 노후 자금을 스스로 마련해야 합니다. 독일 역시 1인 자영업자의 소득 변동 폭은 매우 크기에 노년기의 빈곤을 예방하기 위해 여러 조치를 취해야 합니다. 이를 수행하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 그중 독일 소상공인들이 노후 자금을 준비하는 전통적인 4가지 방법을 소개합니다. ⓒ LightField Studios / shutterstock 독일 자영업자가 은퇴자금을 마련하는 4가지 옵션 자영업자는 고정된 급여를 받지 못하기 때문에 법정 연금보험 Gesetzliche Rentenversicherung에 가입하는 사람은 독일에서 극소수에 불과합니다. 또한 독일에서는 피고용인과 달리 자영업자는 연금보험 가입 여부를 독립적으로 결정할 자유가 있습니다. 이런 상황에서 소득이 낮은 자영업자가 노년기에 재정적 어려움에 직면할 가능성이 높기 때문에 지금부터 적극적으로 은퇴 계획을 세우는 것이 좋습니다. 이런 상황을 가정하여 독일에는 소상공인이 개별적으로 연금을 마련할 수 있는 다양한 옵션이 있습니다. 1. 자발적 법정연금보험 : Die gesetzliche Rent...

BY gupp2025-03-26

2024년 상반기 독일 기업 및 소비자 파산 급증, 경기 침체와 경제적 부담의 여파

2024년 상반기 동안 독일의 기업 파산 건수가 급증한 것으로 나타났습니다. 독일의 신용 정보 및 채무 관리 서비스 회사 Creditreform의 보고서에 따르면, 총 11,000건의 기업 파산이 기록되었으며 이는 전년도 같은 기간의 8,470건에 비해 약 30% 증가한 수치입니다. 이러한 파산 건수는 거의 10년 만에 가장 높은 수준입니다. 더불어 소비자 파산 건수도 증가했습니다. ⓒ Anutr Yossundara / shutterstock 경제 침체와 지속적인 경제적 부담 파산 증가의 주요 원인에 대해 Creditreform 경제 연구 책임자 Patrik-Ludwig Hantzsch는 “독일의 기업들은 2023년의 경기 침체와 지속적인 위기, 그리고 올해의 부진한 경제 성장으로 인해 어려움을 겪고 있다”고 설명했습니다. 이러한 요인들이 결합하여 많은 기업이 파산에 이르게 되었습니다. 소비자 파산 증가 기업 파산뿐만 아니라 소비자 파산 건수도 증가했습니다. 2024년 상반기에 35,400건의 소비자 파산이 기록되었으며, 이는 전년도 같은 기간의 33,180건에 비해 6.7% 증가한 수치입니다. 이러한 증가의 원인으로는 물가 상승(인플레이션)과 금리 상승, 그리고 2020년 말 개정된 소비자 파...

BY gupp2025-03-26

하이브리드 근무(사무실과 재택근무 병행), 업무 만족도와 생산성은 높이고 이직률은 감소

최근 코로나 팬데믹 이후 많은 기업이 재택근무의 장단점을 두고 논쟁을 벌이고 있는 가운데, 국제 학술 저널 nature에 발표된 새로운 연구에 따르면, 재택근무와 사무실 근무를 병행하는 하이브리드 근무가 직원들의 워라밸(Work-Life Balance)을 개선하고, 집중력을 향상하는 것으로 밝혀졌습니다. 또한 여성들의 경제활동 참여 증가에도 기여하는 것으로 나타났습니다. 그러나 일부 고용주들은 하이브리드 근무가 생산성과 협업에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 우려합니다. ⓒ Dejan Dundjerski / shutterstock 하이브리드 근무의 장점: 높은 업무 만족도와 낮은 이직률 최근 Nature 저널에 발표된 연구는 하이브리드 근무 모델이 생산성에 부정적인 영향을 미치지 않는다고 명확히 밝히고 있습니다. 중국 여행사 Trip.com의 1,600명 이상의 직원들을 대상으로 2년간 진행된 연구 결과, 재택근무를 병행한 그룹(주 3일은 사무실, 2일은 재택근무)이 더 높은 업무 만족도를 보였으며, 이직률도 3분의 1로 감소한 것으로 나타났습니다. 이러한 긍정적 영향은 특히 비관리직, 여성, 그리고 장거리 통근자들에게서 두드러졌습니다. 기업 수익 증대에 ...

BY gupp2025-03-23

2023년 독일 평균 급여 보고서 – 독일에서 가장 높은 임금을 받는 직종과 산업은?

구직 및 경력 개발 플랫폼 Absolventa의 2023년 독일 평균 급여 보고에 따르면, 임금은 산업 및 직종에 따라 크게 다르며 특정 직종에서는 높은 급여를 받을 수 있지만, 다른 직종에서는 그렇지 않을 수 있습니다. 본문에서는 독일의 평균 급여에 대한 다양한 정보를 정리했습니다. 본문에 등장하는 모든 급여 정보는 별도로 표기하지 않은 경우 세전(brutto) 금액입니다. ⓒ Kirill Neiezhmakov / shutterstock 독일 전체 평균 급여 2023년 독일 정규직 근로자의 평균 세전 월급은 4,187유로로, 전년도인 2022년의 4,105유로에서 약간 증가한 수치입니다. 2023년의 평균 월 순수입(세후)은 약 2,675유로로 2022년의 2,590유로와 2021년의 2,588유로에 비해 증가했습니다. 전문직 및 관리직(Fach- und Führungskräfte)의 평균 급여 전문가 및 관리자의 평균 급여는 더 높습니다. 2023년 이들의 월평균 급여는 5,540유로로 연간 약 66,484유로에 달합니다. 또한, 여전히 구동독 지역과 서독 지역 간의 차이가 존재합니다. 2020년에는 서독에서 전문직 및 관리직의 평균 급여가 4,835유로, 동독에서는 4,008유로였습니다. 독일의 중위 소득(M...

BY gupp2025-03-20

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