독일에서 취업 시 경력 단절, 취업 공백기의 이유를 어떻게 설명하면 좋을까요?
퇴사 후 6개월 이상의 공백기를 겪었거나 결혼, 출산, 육아, 이사 등의 개인적인 이유로 경력 단절을 겪으신 분들은 다시 용기를 내어 회사에 지원을 하고 서류 전형이 통과되었다 하더라도 면접 때 취업 공백기에 대한 질문을 받으면 어떻게 대답을 해야 좋을지 몰라 난감하고 초초해지는 경우가 있으실 겁니다. 공백기를 어떻게 하면 공감이 되고 설득력이 있으면서도 취업에 걸림돌이 되지 않게 잘 설명할 수 있을까요?
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Tip 1: 얼마나 오랫동안 공백기를 가졌는지 보다 왜 공백기를 가졌는지 공백기의 이유를 설명하고 그 기간 동안의 경험들이 장기적으로 직무 수행에 도움이 될 것이라는 것을 어필하는 것이 중요합니다. 즉, 공백기 기간에도 어떤 뚜렷한 목표가 있었음을 설득력 있게 전달하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 취업 준비생의 경우, 취업을 준비하다 보니 의도치 않게 공백기가 생겼는데, 그 기간 동안 자기 계발, 직무관련 자격증 또는 수료증 취득, 직무 관련 분야 공부 등의 노력과 경험을 계속 해 왔다고 설명하면 좋...
BY gupp2024-09-27
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자주 받는 면접 질문 4. 입사 후 포부, 인생 목표, 최종 꿈
면접 때 자주 받는 질문으로 ‘입사 후 포부는?’, ‘입사 5 년 후 또는 10년 후 자신의 모습은?’, ‘인생의 목표는?’, ‘인생의 최종 꿈은?’과 같은 질문이 있습니다. 이러한 질문의 답변을 통해 면접관은 구직자가 목표에 대해 진지함, 열정을 가지고 있는지, 목표를 이루기 위한 구체적인 행동의식, 실행력을 갖추고 있는지 판단할 수 있습니다.
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Tip 1: 구체적이고 확고한 장, 단기 목표를 말하고 그 목표를 이루기 위해 어떤 구체적이고 체계적인 행동계획을 세우고 실행에 옮기고 있는지 말하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 장기적으로 마케팅 전문가가 되는 것이 꿈이고 단기적으로 마케팅 부서에서 마케터로 근무하는 것이 목표라면 이런 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 구체적으로 기울여 왔고 앞으로 기울여 갈 것인지 구체적으로 설명하는 것이 좋습니다.
Tip 2: 목표는 지원하는 회사의 업무와 관련하여 구체적인 목표로 설정하고 답변하는 것이 좋은데 지나치게 비현실적이지 않으면서도 달성 가능할 정도로 상향적이고 도전적인 목표를 정하...
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