독일 슈퍼마켓 냉장시설 해킹 피해, 온도 50도까지 조작, 한인 업체도 주의 필요

독일을 비롯한 유럽 여러 국가의 슈퍼마켓에서 냉장·냉동시설을 노린 사이버 공격이 잇따르고 있습니다. 해커들이 원격으로 냉장시설의 온도를 조작하면서 식품이 변질돼 대량 폐기되는 피해가 발생했습니다. 그러나 사이버보험에 가입했더라도 이러한 상품 손실까지 보상받기는 어려운 것으로 나타났습니다. 독일 연방정보보안청(BSI)은 유사한 공격이 확산될 가능성을 경고하며 냉장시설의 보안 강화를 권고했습니다. ⓒ SeventyFour / shutterstock 유럽 슈퍼마켓 냉장시설 겨냥한 사이버 공격 11월 2일 새벽 독일을 비롯한 유럽 여러 국가의 슈퍼마켓에서 냉장·냉동시설을 겨냥한 사이버 공격이 발생했습니다. 독일에서는 바이에른주 니더바이에른 지역의 에데카(Edeka) 매장 1곳과 노르트라인베스트팔렌주의 CAP 매장 2곳, 레베(Rewe) 매장 1곳이 피해를 입었습니다. 해커들은 냉장시설을 원격으로 제상 모드로 전환해 온도를 최대 50도까지 높였습니다. 제상 모드는 냉각장치에 생긴 성에를 제거하는 기능입니다. 이로 인해 냉장·냉동식품이 변질돼 폐기해야 하는 피해가 발생했습니다. 유사한 공격은 벨기에와 스웨덴, 네덜란드 ...

독일인 절반 이상, 소득 끊기면 3개월도 버티기 어려워 – 비상금 얼마나 마련해야 할까?

독일에서 갑작스럽게 소득이 끊길 경우 국민 절반 이상이 3개월 이상 생활비를 감당하기 어려운 것으로 나타났습니다. 독일의 가계 저축률은 유럽연합(EU) 평균보다 높지만, 정작 긴급한 상황에서 사용할 수 있는 현금성 자산은 충분하지 않은 경우가 많습니다. 특히 청년층과 자녀가 있는 가구는 예상치 못한 지출에 더욱 취약한 것으로 조사됐습니다. 그렇다면 실직이나 갑작스러운 지출에 대비해 비상금은 얼마나 마련해야 할까요? ⓒ Alive Color Stock / shutterstock 독일인 51%, 소득 끊기면 최대 3개월만 생활 가능 독일 보험회사 데베카(Debeka)의 설문조사에 따르면 독일 성인의 51%는 소득이 갑자기 중단되면 보유한 자금으로 최대 3개월까지만 생활할 수 있다고 답했습니다. 특히 22%는 한 달도 버티기 어렵다고 응답했으며, 29%는 1~3개월, 26%는 3~6개월, 23%는 6개월 이상 생활할 수 있다고 밝혔습니다. 소득 없이 한 달도 생활하기 어렵다는 여성의 비율은 남성보다 거의 두 배 높았습니다. 이번 조사는 연금 수급자를 제외한 독일 성인 1.000명과 개인적으로 노후를 준비하는 성인 1.000명을 대상으로 각각 온라인 설문조사가 ...

은행에 돈만 넣어두면 손해? 독일 예금자들이 놓치는 이자 연간 670억 유로

독일에서 은행 계좌에 돈을 보관하는 것만으로는 자산 가치를 유지하기 어려운 상황이 이어지고 있습니다. 은행마다 예금금리 차이가 큰 데다 물가 상승으로 돈의 실질적인 구매력도 감소하고 있기 때문입니다. 최근 분석에 따르면 독일 가계와 기업이 더 높은 금리의 금융상품을 이용하지 않아 놓치는 이자가 연간 약 670억 유로에 달하는 것으로 추산됐습니다. 이에 따라 예금금리를 비교하고 자금의 사용 목적에 맞는 금융상품을 선택하는 것이 중요해지고 있습니다. ⓒ Andrew Angelov / shutterstock 독일 가계·기업, 낮은 예금금리로 연간 670억 유로 이자 손실 독일 투자 플랫폼 그로우니(growney)가 독일 연방은행(Bundesbank) 자료를 분석한 결과, 독일 가계와 기업이 낮은 예금금리로 인해 놓치는 잠재적 이자 수익은 연간 약 670억 유로에 달하는 것으로 나타났습니다. 특히 가계가 입출금계좌(Girokonto)와 수시입출금식 예금(Tagesgeldkonto) 등 요구불예금에 보유한 약 1조 8.650억 유로에는 평균 0,51%의 금리만 적용되고 있지만, 시중에는 최대 2,55%의 금리를 제공하는 상품도 있습니다. 이러한 금리 차이로 인한 잠재적 이...

독일 직장인 절반은 받는다는 연말 보너스, Weihnachtsgeld - 계약서에 없어도, 퇴사 후에도 받을 수 있다? 없다?

11월이 되면 독일 직장인들의 급여명세서에 반가운 항목 하나가 등장하기 시작합니다. 바로 크리스마스 특별수당인 Weihnachtsgeld입니다. 누군가는 평소 월급에 가까운 보너스를 받고, 누군가는 몇백 유로를 받습니다. 반면 같은 독일에서 일하면서도 평소와 똑같은 월급만 받는 직장인도 있습니다. 독일노총(DGB)이 2026년 9월 발표한 자료에 따르면 독일 근로자의 약 51%가 크리스마스 특별수당을 받습니다. 특히 단체협약(Tarifvertrag)이 적용되는 근로자 약 80%가 이 수당을 받는 것으로 나타났습니다. 그렇다면 보너스를 받지 못하는 직장인들은 단순히 운이 없는 것일까요? 반드시 그렇지는 않습니다. 독일에서는 근로계약서에 특별수당이 명시되어 있지 않아도 지급을 요구할 수 있는 경우가 있습니다. 심지어 회사를 그만뒀거나 회사가 자발적으로 지급하는 보너스라고 설명했더라도 상황에 따라 권리가 인정될 수 있습니다. 이제 연말을 앞두고 독일 직장인들이 의외로 놓치기 쉬운 특별수당과 권리를 파헤쳐 보겠습니다. ⓒ New Africa / shutterstock 계약서에 없는 보너스도 받을 수 있을까요? 독일에서는 모든 회...