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BY gupp2025-03-23
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구직 및 경력 개발 플랫폼 Absolventa의 2023년 독일 평균 급여 보고에 따르면, 임금은 산업 및 직종에 따라 크게 다르며 특정 직종에서는 높은 급여를 받을 수 있지만, 다른 직종에서는 그렇지 않을 수 있습니다. 본문에서는 독일의 평균 급여에 대한 다양한 정보를 정리했습니다. 본문에 등장하는 모든 급여 정보는 별도로 표기하지 않은 경우 세전(brutto) 금액입니다.
ⓒ Kirill Neiezhmakov / shutterstock
독일 전체 평균 급여
2023년 독일 정규직 근로자의 평균 세전 월급은 4,187유로로, 전년도인 2022년의 4,105유로에서 약간 증가한 수치입니다. 2023년의 평균 월 순수입(세후)은 약 2,675유로로 2022년의 2,590유로와 2021년의 2,588유로에 비해 증가했습니다.
전문직 및 관리직(Fach- und Führungskräfte)의 평균 급여
전문가 및 관리자의 평균 급여는 더 높습니다. 2023년 이들의 월평균 급여는 5,540유로로 연간 약 66,484유로에 달합니다. 또한, 여전히 구동독 지역과 서독 지역 간의 차이가 존재합니다. 2020년에는 서독에서 전문직 및 관리직의 평균 급여가 4,835유로, 동독에서는 4,008유로였습니다.
독일의 중위 소득(M...
BY gupp2025-03-20
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BY gupp2025-03-17
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BY gupp2025-03-12
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BY gupp2025-03-09
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BY gupp2025-03-05
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고용주 평가 플랫폼 kununu가 835,000건의 연봉 데이터를 바탕으로 2023년 독일 전역의 연봉 상황을 분석한 결과, 독일 국민의 평균 연봉은 소폭 상승하였으나 인플레이션율을 따라잡지는 못한 것으로 나타났습니다. 직업별, 성별, 지역별로 상세한 연봉 차이와 만족도도 드러나 흥미로운 결과를 제시하고 있습니다. 특히 직책 및 경력에 따른 수입 차이가 두드러지며, 관리 직책이나 경력이 많은 직원들은 높은 연봉을 받는 경향이 있습니다.
ⓒ RVillalon / shutterstock
독일 연봉 개요
2023년 독일의 평균 연봉은 세전 49,214유로로, 전년 대비 1.8% 증가하였습니다. 그러나 2023년 독일의 예상 인플레이션율 약 6%와 비교할 때, 이는 물가 상승률을 충분히 상쇄하지 못하는 수준입니다.
연봉 격차: 인사 책임, 성별, 경력
독일에서 연봉 격차는 주로 인사 책임(Personalverantwortung) 유무에 따라 크게 나타납니다. 관리 직책(Führungspositionen)을 맡고 있는 직원은 평균적으로 연간 59,448유로를 받으며, 이는 관리 책임이 없는 직원의 평균 연봉인 46,260유로보다 약 29% 높습니다. 이러한 차이는 성별 연봉 격차에도 영향을 미치는데...
BY gupp2025-03-05
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BY gupp2025-03-02
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BY gupp2025-02-27
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독일 구인 플랫폼 Stepstone은 약 5,700명의 직원을 대상으로 2024년 독일의 남녀 임금 격차 현황을 조사했습니다. 남자와 여자의 임금은 얼마나 차이가 나고 임금 격차가 가장 큰 업계와 작은 업계는 무엇인지 알아보았습니다.
ⓒ Roman Samborskyi / shutterstock
여성과 남성의 임금 격차 5.5%
Stepstone의 2024 급여 보고서에 의하면 정규직 기준 독일의 남녀 임금 격차는 12.4%이며 연령, 산업, 교육, 경력, 회사 규모, 지역과 같은 구조적 요인을 고려한 임금 격차는 5.5%입니다. 또한 정규직 3년 경력을 기준으로 한 평균 총급여(Brutto)는 남성이 40,250유로, 여성이 37,500유로로 조사되었습니다.
남녀 임금격차 가장 큰 업계는 무역
경력 3년 미만 기준, 구조적 요인을 고려했을 때 남녀 임금 격차가 가장 큰 업계는 무역으로 그 격차가 7.9%였으며 도매 및 소매업과 판매 및 유통이 7%로 그 뒤를 이었습니다. 반면에 인사(0.7%), 마케팅 및 홍보(2.6%), 요식업 및 호텔(2.6%)은 남녀 임금 격차가 가장 작은 업계로 나타났습니다. 경력과 관계없이 남녀 임금격차가 큰 업계는 도소매(10.1%), 기능직(904%), 유통 판매(7.9%)이며 인사(1.2%...
BY gupp2025-02-27
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독일 경제 연구소(Institut der deutschen Wirtschaft, IW)의 연구에 따르면, 독일인들 삶의 만족도가 최근 몇 년 동안 상승한 것으로 나타났습니다. 특히 정년을 넘어 계속 일하는 66세에서 70세 사이의 이른바 ‘실버 워커’들이 높은 만족도를 보입니다. 일반적으로 많은 사람들이 일을 부담과 스트레스의 원인으로 보고, 은퇴를 해방감과 평화로운 삶으로의 전환으로 기대하는 반면, 실버 워커들은 일을 통해 개인적인 성취감, 사회적 연결감, 그리고 삶의 목적을 찾음으로써 이러한 사회적 편견에 도전하고 있습니다.
ⓒ pikselstock / shutterstock
코로나19와 인플레이션에도 불구하고 상승한 독일인의 삶의 만족도
코로나19 팬데믹과 인플레이션 등의 어려움에도 불구하고, 독일인 삶의 만족도는 지난 몇 년 동안 꾸준히 상승했습니다. IW의 연구에 따르면, 2005년부터 2021년까지 독일인의 평균 삶의 만족도는 6.8점에서 7.4점으로 상승했습니다. 이 조사는 1995년부터 2021년까지 매년 진행되었으며, 매년 대략 14,000명에서 30,000명의 참여자가 자기 삶의 만족도를 0점(전혀 만족하지 않음)에서 10점(완전히 만족) 사이의 척도로 평가했습니다.
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BY gupp2025-02-23
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BY gupp2025-02-19
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BY gupp2025-02-19
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BY gupp2025-02-19
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BY gupp2025-02-17
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BY gupp2025-02-12
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BY gupp2025-02-09
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BY gupp2025-02-09
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